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"Gráficos de Bridges" são excelentes formas de demonstrar e explicar variações entre um  período e outro.

Este é um conhecimento essencial para Analistas Financeiros e outros profissionais da área. 

Construindo uma Bridge Financeira

As melhores empresas utilizam muito esse tipo de gráfico

ATENÇÃO: 

DOWNLOAD DA PLANILHA NO FINAL DA POSTAGEM

Mostrarei como construir uma Bridge Financeira mas que pode ser adaptada para muitos outros propósitos.

Vejam o passos para gerar a Bridge

1- Colocar o valor do Saldo Inicial na célula B1 e o valor final em B6
2- Preencher de A2 até A5 com a descrição dos componentes da Bridge responsáveis de pelos aumentos ou diminuições no período.
3- Em G1 repetir o valor de B1.
4- Em G2 colocar o impacto que novos clientes gerarão no EBIT
5- Proceder da mesma forma de G3 a G5
5- Em G6 mostrar a soma de G1:G5.

G6 deve ser igual a B6

Deverão ser mostrados os seguintes valores:

Marque a área de A1 até F6 ( A1:F6)

Clique em Inserir
Inserir Gráficos de Colunas

Cliquem em Ações e escolha a opção marcada com a seta azul

Será gerado o gráfico abaixo:

Clique na escala do lado direito e delete. 

Delete também a linha das Series, ou aproveite para digitar o que quiser.

Pronto o gráfico está pronto. 

Agora adicione um título, ajuste as cores. E obtenha o seu Gráfico Bridge.

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Este artigo explora como a alta gestão pode implementar um programa de integridade eficaz, além de destacar os benefícios tangíveis dessa prática. Continue lendo para descobrir como a integridade pode ser um diferencial competitivo para sua organização.

O Que é um Programa de Integridade?

Um programa de integridade é um conjunto de políticas, procedimentos e práticas que visam garantir que a empresa opere de acordo com padrões éticos e legais. Ele abrange desde códigos de conduta até treinamentos e canais de denúncia. Para a alta gestão, isso significa mais do que cumprir normas: é liderar pelo exemplo e promover uma cultura de ética em todos os níveis organizacionais.

Empresas como Siemens e Petrobras são exemplos de organizações que investiram em programas robustos de compliance e integridade após enfrentarem crises de reputação. Esses casos mostram como a alta gestão pode transformar desafios em oportunidades de crescimento.

Por Que a Alta Gestão Deve Priorizar a Integridade?

• Proteção da Reputação: Empresas que falham em adotar práticas éticas podem enfrentar danos irreparáveis à sua marca. Casos de corrupção ou fraudes afetam a confiança de clientes e investidores.
• Conformidade Legal: Regulamentações como a Lei Anticorrupção no Brasil (Lei nº 12.846/2013) tornam obrigatório para as empresas adotarem medidas preventivas contra práticas ilícitas.
• Atração de Investimentos: Investidores preferem empresas transparentes e comprometidas com boas práticas. Um programa de integridade sólido pode ser um diferencial competitivo.
• Engajamento dos Colaboradores: Funcionários tendem a se sentir mais valorizados e motivados em ambientes onde a ética é priorizada. Isso reduz rotatividade e aumenta a produtividade.

Como Implementar um Programa de Integridade

1. Liderança Engajada: A alta gestão deve ser a principal promotora do programa de integridade. Isso significa atuar como exemplo e garantir que os valores éticos sejam comunicados de forma clara.
2. Códigos de Conduta e Políticas: Desenvolva um código de conduta que reflita os valores da empresa. Ele deve ser acessível e compreensível para todos os colaboradores.
3. Treinamento e Capacitação: Ofereça treinamentos regulares para que os funcionários entendam a importância da integridade e saibam como identificar e reportar irregularidades.
4. Canais de Denúncia: Crie canais seguros e anônimos para que os colaboradores possam relatar comportamentos antiéticos sem medo de retaliação.
5. Monitoramento e Auditoria: Implemente mecanismos de monitoramento para garantir que as políticas estão sendo seguidas. Auditorias regulares ajudam a identificar e corrigir possíveis falhas.

Para um guia mais detalhado sobre implementação de programas de integridade, confira este artigo da Controladoria-Geral da União (CGU).

Benefícios Reais do Programa de Integridade

• Redução de riscos legais e financeiros.
• Melhoria na relação com stakeholders.
• Maior competitividade no mercado global.
• Construção de uma cultura organizacional sólida e confiável.

De acordo com um estudo da Transparency International, empresas que investem em integridade são mais resilientes em tempos de crise e apresentam maior longevidade no mercado.

Conclusão

A implementação de um programa de integridade é mais do que uma obrigação legal; é uma oportunidade para a alta gestão liderar com responsabilidade e transformar a cultura organizacional. Ao priorizar a ética e a transparência, sua empresa estará mais preparada para enfrentar os desafios do mercado e conquistar a confiança de clientes, investidores e colaboradores.

Invista em integridade hoje e colha os frutos de um futuro sustentável e próspero.

Referências

Lei Anticorrupção Brasileira (Lei nº 12.846/2013)

Controladoria-Geral da União (CGU): Programa de Integridade

Transparency International: Relatórios de Integridade

Case Siemens Compliance - Harvard Business Review

Ética Empresarial e Sustentabilidade - Fundação Dom Cabral