COMPETÊNCIAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS
Bons técnicos, ao assumirem posições de comando, muitas vezes tornam-se maus gestores de pessoas. O conhecimento técnico é importante, entretanto, representa apenas uma parcela das habilidades necessárias aos gestores. O autêntico líder necessita estudar, entender e praticar algumas competências essenciais. Vejam essa postagem completa no link abaixo: DOZE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE PESSOAS :