Blog do Professor Ari - Controladoria, Gestão, Ética e Liderança

Não sou #HEADHUNTER e eles tem melhor condição para detectar eventuais "inverdades" incluídas nos Currículos.

Logo de início quero comentar que conheci deversos excelentes headhunters. Mas na minha avaliação de mais de 30 anos convivendo com headhunters posso afirmar que é frequente termos problemas com eles. Boa parte dos headhunters não dão feed back e adotam práticas pouco respeitosas para com seus pesquisados. Já troquei algumas vezes de emprego através deles e tive a sorte de cruzar com excelentes profissionais da área, mas também sofri um pouco na mão de outros tantos. Sem contar com certas empresas que chegam a dominar o mercado, mas que possuem práticas inadequadas. Certa ocasião fui contato por uma afamada empresa que me fez uma série de perguntas por telefone, disse que eu havia sido indicado e comentou que tinham uma posição em aberto. A empresa tinha pressa e pressionaram para marcar uma entrevista dali a alguns dias, no que eu me prontifiquei a atender. Confirmei a data e horário da entrevista. Me lembro que pedi o primeiro horário, pois pretendia perder o menor tempo po...