TROGLODITAS AO VOLANTE

Todos os dias vou ao trabalho pela Castelo Branco. Tenho a felicidade de residir apenas uns 15 quilômetros de distância da empresa onde trabalho.

Nas milhares de idas e vindas já vi um pouco de tudo. Em resumo, é triste constatar como muitos trogloditas se comportam ao volante.

Se você quer conhecer a verdadeira personalidade das pessoas, procure saber o comportamento delas no trânsito. Muitas pessoas supostamente “legais” viram autênticas monstros quando estão ao volante.

Tenho um colega que se vangloria de concluir qualquer percurso na metade do tempo normalmente esperado. Ele comenta que costuma pegar as rabeiras das ambulâncias, e diz que acende os faróis e segue as ambulâncias, e acrescenta que todos colaboram, pois pensam que ele está seguindo algum conhecido ou familiar.

Ele também menciona que quando se ultrapassa a 200 quilometros  / hora, os radares não conseguem captar, ficando assim livre de multas. Não sei se é isso mesmo, não tentem comprovar!!

Hoje vi um carro com algumas pessoas que atiraram pela janela vários pedaços de papel, que pareciam ser restos de um pacote de bolacha. Uma cena grotesca, como é possível?

Muitas vezes acontece o seguinte: estou na terceira pista acompanhando o fluxo e no limite da velocidade máxima, na pista do meio da estrada, a velocidade é bem menor e tudo caminha bem. Começo a perceber um carro que vem em velocidade muito acima da máxima permitida O cara vem dando farol alto para todo mundo e cortando por todos os lados, quando percebo ligo a seta para esquerda, indicando que não tenho como entrar à direita para o cara passar em alta velocidade. Percebo que vai sobrar uma brecha para deixar o sujeito passar, dou seta indicando que vou entrar para a direita, mas o sujeito impaciente corta pela direita e segue em alta velocidade.

Há uns dias minha filha contou que numa via de 3 pistas, ela e mais o motorista de um outro carro pararam numa faixa de pedestres para algumas pessoas atravessarem. Na terceira pista um sujeito meteu a mão na buzina e tocou o carro em cima dos pedestres, que se não se apressam poderiam ser atropelados.

Isso e muito mais, acontece impunemente todos os dias, no entanto encontramos o policiamento, principalmente nas cidades, muito mais preocupado em alimentar a industria das multas do que em cuidar da educação e cidadania no trânsito.

Um amigo meu, rala com uma Kombi para sustentar sua família, trabalhar no centro de São Paulo fazendo entregas com uma Kombi não é fácil !  Pois é, ele recebeu um comunicado do Detran para entregar sua carta. E agora o que fazer? Como entregar a carta e continuar sustentando sua família?  Trabalhar fazendo entregas em São Paulo, 20 a 25 dias por mês sem ser multado é quase impossível ! Se existe uma industria que funciona, é a industria da multa!

Que sistema o nosso! Trogloditas em atividade estão cada vez mais livres para agir, enquanto aqueles que dependem do ato de dirigir para sobreviver, acabam pagando uma conta pesada.

Notem que em nenhum momento me referi aos trogloditas como animais, na realidade gosto muito de animais e sinceramente os animais não merecem que os trogloditas sejam chamados dessa forma.

 

 

 

 

SOBRAM EMPREGOS E FALTAM TALENTOS

Isto é Dinheiro de Agosto trouxe uma reportagem de capa que mencionava: sobram empregos e faltam talentos.

Foi mencionado que as maiores empresas do Brasil enfrentam o desafio inédito de recrutar milhares de pessoas de uma só vez.

Na epoca o mercado estava super aquecido para bons profissionais e, podemos antever que para os próximos anos as oportunidades e a procura por competência serão cada vez maiores.

Tendo lecionado por mais de 20 anos sabemos que as universidades em geral preparam muito pouco os estudantes para exercerem funções de liderança e, estão os os cursos de gradução muito mais voltados para os conteúdos técnicos do que para a formação gestores.

Nossa vivência nas empresas e nossos contato com outros profissionais nos indica que boa parte das empresas não formam gerentes, mas vão buscar no mercado a maioria das posições de comando ou mesmo de especialistas experientes.

Tendo lecionado Controladoria por mais de 15 anos e ocupando posição de Controller por período não menor que esse, sou freqüentemente questionado a respeito dos requisitos essenciais para se atingir uma posição de Controller.

Na realidade os requisitos principais são aqueles necessários para todas as outras posições executivas nas empresas.

Em ordem de importância cito os principais requisitos que considero essenciais para o profissional de alto nível:

PRIMEIRO REQUISITO: ÉTICA E INTEGRIDADE - são matérias primas essenciais que tanta falta fazem ao nosso país, não fosse pela absoluta falta desses elementos nosso país certamente estaria em outro patamar de desenvolvimento. Menciono esses dois termos juntos porque um não funciona sem o outro. Conheço alguns executivos que são atuais responsáveis pelos padrões éticos de suas empresas mas que nunca tiveram a integridade suficiente para isso. Nada pior do que você cobrar algo dos outros que você nunca praticou.

SEGUNDO REQUISITO: BOM SENSO - o executivo atual precisa ter capacidade de identificar e levar em conta nas suas decisões os prós e contras. É necessário alta capacidade de fazer como que uma análise SWOT antes de tomar decisões. Isso de forma rápida e eficiente. O bom senso está associado à sabedoria, à inteligência emocional, ao custo benefício e a tantos outros predicados.

TERCEIRO REQUISITO: CORAGEM - nada pior do que conviver com pessoas medrosas. um líder hesitante é um perigo para qualquer organização. Líder hesitante é aquele que quando tem dois caminhos tomar, opta por nenhum dos dois. Lideres covardes nunca erram por que não assumem nada.

QUARTO REQUISITO: PAIXÃO - ter paixão é gostar do que se faz, é querer sempre dar o melhor sí, é entusiasmo para sempre estar buscando avanços continuamente. Trabalhar com paixão é saber que somos uma parte muito importante de um grande projeto maior e, que independentemente de alguns aspectos bons ou maus do momento atual, nosso papel está sendo executado da melhor forma. A paixão tem como companheiros: o otimismo, a perseverança, a vontade de aprender, a humildade e tantos outros predicados.

QUINTO REQUISITO: CAPACIDADE DE APRENDIZADO - nos tempos atuais precisamos estar dispostos a aprender a cada dia, conhecimentos de hoje valem pouco para o amanhã, precisamos estar antenados com o mundo, as mudanças estão por toda parte, há um mês atrás eu não tinha a mínima idéia do que era um BLOG, ainda não sei muito, mas aqui estou com essa ferramenta excepcional.

SEXTO REQUISITO: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL - aqui incluo a formação acadêmica, idiomas, conhecimentos e habilidades técnicas, experiência profissional, etc... Vejam que a maioria dos profissionais se preocupam apenas com esse aspecto e deixam outros mais importantes de lado. Mais preocupante ainda é que os requisitos anteriores são pouco sensíveis a desenvolvimento e são mais inerentes à personalidade de cada um. Todavia alguns deles podem ser trabalhados.

Considerando tudo isso, trabalhe para aumentar a sua competência profissional, mas não descuide dos outros requisitos pois são eles que determinarão o seu perfil profissional e serão fatores chave do seu sucesso ou fracasso profissional.