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NR-1 NA PRÁTICA PARA PSICÓLOGOS Riscos psicossociais, prevenção e atuação responsável nas empresas

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Transforme a nova demanda das empresas em uma oportunidade de atuação profissional

A NR-1 passou a exigir que as empresas incluam os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho em seu gerenciamento de riscos. Isso abriu um campo concreto para psicólogas e psicólogos que desejam atuar além do consultório, com empresas, lideranças, RH e profissionais de SST.

Mas há uma diferença importante entre conhecer o assunto e estar preparada para atuar.

Você sabe explicar o que a NR-1 realmente exige?

Sabe diferenciar risco psicossocial de diagnóstico individual?

Sabe como participar de um diagnóstico sem expor trabalhadores, prometer o que não pode entregar ou reduzir tudo a uma palestra?

Este e-book foi criado para responder a essas questões com profundidade, linguagem clara e aplicação prática.

NR-1 na Prática para Psicólogos mostra como compreender os fatores psicossociais relacionados ao trabalho, dialogar com empresas e participar de ações preventivas que façam sentido para a organização e para as pessoas.

Você não encontrará uma abordagem superficial sobre “saúde mental nas empresas”. Encontrará um caminho técnico para entender o trabalho real, identificar fatores de risco, construir evidências, propor melhorias e atuar de forma ética junto a RH, SST, ergonomia, medicina ocupacional e lideranças.

O que você vai aprender

O que a NR-1 determina sobre riscos psicossociais relacionados ao trabalho;

Como interpretar a norma à luz da Psicologia do Trabalho;

A diferença entre risco ocupacional, sofrimento, transtorno mental e atendimento clínico;

Como analisar sobrecarga, metas incompatíveis, baixa autonomia, conflitos de papel, assédio, violência, jornadas e liderança;

Como planejar diagnósticos com entrevistas, indicadores, observação, grupos focais e instrumentos adequados;

Como proteger o sigilo, respeitar a LGPD e evitar a exposição de trabalhadores;

Como transformar achados em plano de ação, responsabilidades, prazos e indicadores de eficácia;