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sábado, 24 de janeiro de 2015

COMPETÊNCIAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS


Bons técnicos, ao assumirem posições de comando, muitas vezes tornam-se maus gestores de pessoas. O conhecimento técnico é importante, entretanto, representa apenas uma parcela das habilidades necessárias aos gestores. O autêntico líder necessita estudar, entender e praticar algumas competências essenciais. 

Vejam essa postagem completa no link abaixo:

DOZE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA A GESTÃO DE PESSOAS:


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sexta-feira, 9 de janeiro de 2015

Matriz BCG


A origem da Matriz BCG ocorreu no início de 1970 com o Boston Consulting Group. A matriz BCG foi reconhecida como um método claro e simples para ajudar as empresas a decidir em quais partes de seu negócio devem alocar recursos. A Matriz de Boston também é uma boa ferramenta para decidir sobre onde aplicar recursos finitos incluindo dinheiro, pessoas, tempo e equipamentos.

clique AQUI para ver este artigo completo














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